Администрация Орехово-Зуевского муниципального района информирует об использовании новых возможностей сервиса « Электронный инспектор».

08 февр. 2016 г., 3:02
37

Электронный сервис "Онлайнинспекция.рф" входит в состав масштабного долгосрочного проекта "Открытая Инспекция Труда". Ресурс позволяет гражданину обратиться в инспекцию труда, когда его права нарушены, а также получить информацию о других способах выхода из проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.

Сервис содержит пошаговые схемы разрешения проблемных ситуаций в области трудовых отношений. Инструкции предлагают как рекомендации по самостоятельному решению проблему, так и варианты решения проблемы с помощью государственных органов. Каждая инструкция сопровождается набором образцов необходимых документов.

Сервис, позволяющий Вам обратиться в государственную инспекцию труда с заявлением. После выбора нужной категории Вам остается только заполнить предложенную форму. Ответ на обращение будет предоставлен в течение 30 дней.

Сервис дает возможность каждому пользователю задать вопрос, касающийся разъяснения его трудовых прав. Ответ на вопрос будет предоставлен в течение 3 (трех) рабочих дней.

Работодатель или работник, может обратиться к сервису, который заменит для них настоящего инспектора труда и проведет проверку верности планируемых или совершенных процедур в интерактивном режиме. Сервис обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства не только за счет их доступности и актуальности, но и за счет разъяснения требований, которые предъявляются инспекторами в ходе проверок и понимания пользователями технологии инспекторской работы.

С начала 2016 года Роструд расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Число проверочных листов и возможных сфер самоконтроля возросло до 70, в числе них - "Сверхурочная работа", "Медосмотры", "Ненормированный рабочий день", "Привлечение к работе в выходные и праздничные дни", "Направление в командировки", "Труд женщин и лиц с семейными обязанностями", "Гарантии беременным и имеющим детей до 3 лет", "Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя при сокращении численности или штата работников", а также многие другие проверочные листы, касающиеся норм трудового права, нарушения которых выявляются инспекторами труда в ходе проводимых проверок.

Результатом заполнения "проверочного листа" является заключение системы об отсутствии или наличии нарушений, в случае выявления нарушений работодателю будут предложены конкретные инструменты для их устранения. Он получит правовое обоснование, почему те или иные факты, выявленные в ходе самопроверки, являются нарушениями. Сервис определит, какие конкретные действия следует предпринять в целях их устранения, а также предоставит все необходимые для этого шаблоны и образцы документов.

Планируется разработать нормативно-правовую базу, на основе которой работодатель сможет в интерактивном режиме добровольно направить декларацию о соблюдении требований трудового законодательства в государственную инспекцию труда. Эта декларация будет автоматически сформирована по итогам работы с "Электронным инспектором", в том числе прохождения работодателем процедур проверки с помощью проверочных "листов" и обязательного устранения выявленных нарушений. После подтверждения результатов проверки инспекция труда сможет принять решение о мерах поощрения в отношении соответствующего работодателя. Эти меры могут выразиться в предоставлении гарантии защиты от плановых проверок со стороны надзорного органа, а также в виде других льгот, призванных стимулировать хозяйствующие субъекты проводить самопроверки и устранять нарушения до визита инспектора.

"Электронный инспектор" в значительной степени способствует переходу от "модели санкций" к модели "соответствия". Новый сервис в полной мере отвечает стоящей перед Рострудом задаче - не столько выявить нарушения и наказать виновных, сколько обеспечить их отсутствие. "Электронный инспектор" полезен и для работодателей, которые могут эффективно устранять собственные издержки, в том числе связанные с проводимыми в их отношении контрольно-надзорными мероприятиями, и для работников.

Федеральная служба по труду и занятости призывает всех работодателей активно использовать "Электронный инспектор", который доступен в режиме онлайн по веб-адресу http://онлайнинспекция.рф/inspector/intro.

Использование данного инструмента самопроверок позволить предупредить возникновение в коллективах трудовых конфликтов и гарантированно обеспечить соблюдение трудового законодательства.

Председатель Комитета по экономике Т.А.Ухина

Дата обновления контента: 22 февр. 2017 г., 15:33

Подписаться на рассылку